Tecsunhomes  大事记

2011大事记

文:admin 发表时间 2011/12/31 08:00:00



同事们、朋友们：

　　首先向大家道一声：圣诞快乐、新年如意！下面是2011年这个经济上的寒冬之年，德胜公司所发生的大事、小事—— 

　　1、自2011年1月15日德胜公司举办了首次客户赠送礼品拍卖活动以来，2011年全年共拍卖24届，拍卖所得款项全部以拍卖人的名义，作为爱心捐款捐给江苏长江平民教育基金会，支持中国的平民教育事业。这是一项既让职工和同事获得实惠、又同时防止腐败、并奉献了爱心的、一举多得的活动。

　　2、2011年1月8日,波特兰别墅获得2010中国人居典范最佳城市别墅设计方案金奖。这次评选中，苏州德胜住宅研究院设计的洋楼从众多的设计方案中脱颖而出，获得了“2010中国人居典范最佳城市别墅设计方案金奖”。

　　3、2011年1月20日，第二届首席文化官（中国）年会在深圳市市长大厦隆重举行。经首席文化官（中国）年会组委会专家团的综合评审，德胜（苏州）洋楼有限公司聂圣哲先生全票获得了“中国杰出首席文化官”的荣誉称号。
　　组委会有关发言人说：在日益商业化和市场化的治理环境中，德胜公司大声地喊出了“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”，并通过一系列措施把这一理念真正贯彻到企业的管理实践中去，积极践行着一种极具现代化管理风格的“契约精神”。而由德胜管理思想集结成的《德胜员工守则》不仅被誉为中国企业管理的圣经，昭示着中国企业如何践行商业伦理，还向普通大众传递着人类应该拥有诚信、爱和责任。

　　4、2011年2月25日，苏州德胜住宅研究院顺利通过了江苏省高新技术企业认定，喜获由江苏省科学技术厅、江苏省财政厅、江苏省国家税务局、江苏省地方税务局联合颁发的“高新技术企业证书”，成为江苏省2010年第2批高新技术企业之一。

　　5、2011年5月19日，聂圣哲教授在已经当任同济大学、哈尔滨工业大学、四川大学的材料科学、住宅学、文化传媒等研究方向的博士生导师后，又受聘同济大学人文学院“艺术哲学方向”的博士生导师，成为我国唯一一位理、工、文三个学科的博导，我们德胜人也为此颇感自豪！

　　6、2011年5月29日，“住宅人性化的现代科技支撑学术报告会暨《美制木结构住宅导论》首发式”在中国科学院学术会堂成功举行。同济大学校长裴钢等十几位院士、建筑学界的专家学者参加了报告会，共同探讨“住宅人性化”这一当下建筑理念，并对《美制木结构住宅导论》的出版表示祝贺。
　　由聂圣哲先生撰著的、科学出版社出版的《美制木结构住宅导论》，是世界上第一本系统介绍美制木结构住宅的专著，填补了这一领域的国际空白。

　　7、2011年6月和9月，公司第十四批赴美考察人员分两批去签证，并获通过。

　　8、2011年7月，德胜（苏州）洋楼有限公司成为全国木材标准化技术委员会结构用木材分技术委员会会员单位。

　　9、2011年8月10-12日，中国建筑学会建筑结构分会木结构专业委员会企业发展部成立大会在广西柳州市丽晶大酒店隆重召开。
　　王伟主任、聂圣哲第一副主任、祝恩淳秘书长、程少安副秘书长等参加了本次大会，参加本次大会的代表共60多人。大会由程少安副秘书长主持，聂圣哲先生作了有关美制木结构住宅的主题学术报告。
　　9月，程少安先生被聘请为江苏省土木建筑学会第八届理事会竹木结构专业委员会委员。他撰写的《轻型木结构在建筑工程中的应用》《要发展适合中国国情的现代木结构建筑》分别在《中国建材装饰》杂志2011年第六期和第七期杂志上发表。

　　10、2011年7月，聂圣哲先生撰著的、由外研社出版的“Business management the Chinese way”（《中国人是如何管理企业的》）正式出版，美国两千余所大学图书馆于九月份将该专著上架。截止2011年12月20日，包括哈佛大学、耶鲁大学、密苏里大学在内的美国近50所大学发来了书籍编目确认函。
　　该书前言由日本籍的国际著名经济学家、《丰田管理》的作者河田信教授撰写。他在前言中说道“……我认为世界上的企业管理大体分为三个体系，即：福特体系、丰田体系、德胜体系……”。
　　北京大学常务副校长、原光华管理学院院长吴志攀教授为本书撰写了序言，他在序言中写道“……在中国的市场经济还不够成熟、法治还不够发达、社会道德秩序正处于剧烈变动之中的情况下，聂圣哲的成绩尤其让人钦佩。我曾经向北京大学的许多管理人员介绍德胜的管理，他们都感觉获益匪浅；我也了解到，中国的许多企业家或者MBA学生，已把德胜的管理作为经典的成功案例……”

　　11、2011年8月3-5日，聂圣哲一行赴扬州，对40多位企业家做了题为“公司政治”的演讲。把最先进的“公司政治”理念与扬州企业家们分享。

　　12、2011年8月17日，德胜住宅研究院顺利通过信息安全管理认证。

　　13、2011年9月9日，中国沧海商学院获得注册证。沧海商学院计划举办一系列“德胜管理教育项目”，商学院不颁发教育部承认的学历文凭，而是以提高实际管理能力为核心的新型商学教育体系，解决学员的管理难题，尤其是家族企业发展中的许多瓶颈问题的解决方法，比如“小姨子控制了财务怎么办？”等一系列典型案例的教学。

　　14、2011年10月2日，《教育家》杂志大篇幅报道聂圣哲先生创办长江平民教育基金，特别介绍分析了聂圣哲先生在基础教育、职业教育和社会教育领域所做的实践。文章写道：必须说陶行知在当下中国的地位有点尴尬：基层教育工作者喜欢他，但在精英化教育和应试教育的压力下无力运用；中层教育界部分官员不了解不推行他，退休后却以他为摆设为饭碗；上层专家学者各自推出洋洋洒洒的理论，对他避而不谈。这导致了一个有趣的现象，教育界人士言必陶行知，但当真正的陶行知教育出现的时候，叶公们往往感到惊惧，将其视为异端。

　　15、2011年10月起，《南方周末》评论版陆续发表了聂圣哲先生撰写的《苹果为什么不曾烂掉》、《中小企业：救不救，怎么救》、《给中小企业降税是一种政治智慧》、《新留美一族让中国教育很受伤》等系列犀利的时政评论。

　　16、2011年德胜公司全年工程项目进展顺利，各项工程施工精细，质量优良，赢得了业主及相关部门的一致好评。 

　　17、2011年11月7日，北京大学国家发展研究院举办了《从管理模式探讨中国式管理的可能性》研讨会。会上，河田信教授认真介绍、分析了德胜公司的企业管理模式，并给予了高度评价。会议主办方发来信息说：“德胜的管理艺术，给到场的所有人带来了崭新、震撼的感受……” 
　　北京大学国家发展研究院、北京国际MBA院长杨壮教授已将德胜管理模式作为他的BiMBA课程的经典管理案例进行讲座并于11月27日亲自考察德胜公司。

　　18、到12月10日止，2011年德胜公司共接待入住“好东客栈”的客人2012人，接待社会团体当日返回的来访客人118批，约3807人。入住客人和临时访问客人数量总计5819人。

　　19、在恶劣的经济气候下，到12月24日止，2011年德胜公司与长江平民教育基金会共向社会公益、教育事业和弱势群体捐款700万元。

　　20、2011年11月25日，与往年相同，德胜公司总部、各全资子公司、全国各工地分支机构，在异地同一时刻，按照同样的程序，大家愉快度过了一个快乐、有意义的感恩节。感恩节期间，继续在全公司推行情感互助体系，目的是确保德胜的每位员工能够始终如一的按照“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”的价值观快乐的生活与工作，杜绝冷漠和“事不关己、高高挂起”的自私行为，进而营造一个更加祥和的工作环境。

　　21、2011年12月，在公司连续工龄达到10年，始终如一地遵循公司价值观，各项考核指标评审通过的终身职工又增加了25人，李衡先生按照《“提前获得终身员工资格”提名、投票方法试行条例》，经过公平、正义的程序，提前4年获得了终身职工的资格。至此，公司总共有141位职工获得终身职工资格和荣誉，得到了《终身职工证书》，将享受终身职工应有的待遇。

　　22、2011年12月25日，与往年相同，来自全国各工地的全体德胜员工与各位嘉宾共800余人汇聚独墅湖大酒店，共同欢度圣诞佳节。