Tecsunhomes  大事记

2012大事记


文:admin 发表时间 2012/12/31 08:00:00


01、第15批人员赴美国进行了考察。2012年还制定了职工去美国常态化考察和学习的规定,并下发了《去美国进行考察的报名通知》。

  02、2012年制定了《私家车费用报销规则与职工病假规定及工资补助草案》等。明文规定:德胜公司不提倡职工因办公事而使用私家车。这种侵害职工利益的情况如长期持续,将会给公司带来很大的隐患。为了进一步反官僚文化,2012年公司还提倡在公司各部门、各施工地及各分支机构,同事之间直接称呼姓名,不称呼职务的规定。

  03、2012年全年共拍卖礼品24次,拍卖所得款27,001元,全部作为拍卖人的爱心捐款捐给江苏长江平民教育基金会,支持中国的平民教育事业。这是一项既让职工和同事获得实惠,又同时防止腐败,并奉献了爱心的、一举多得的活动。

  04、2012年1月,公司2012年首届工作例会如期召开。公司领导总结说,我们不仅要做好自己的工作,还要管好你的家人,不求后代能成龙,只求子孙能平安。要教孩子做一个平常的人,做一个自食其力的人,做一个靠勤劳吃饭的人。我们绝不好高骛远,只有平安和健康,我们大家才能在一起,才有更多的快乐,才能享受人生,我们就会有更多的欢声和笑语。2012年共召开了5届工作例会和2次战略发展会议。

  05、2012年5月,中央人民广播电台王晓晖副台长率领央广传媒总监级以上19位负责人来苏州,对德胜公司的人性化管理模式进行了全面考察。2012年全年共接待了159批团队客人,累计共4289人来访。散客共接待489批,累计共有1486人。全年共接待5775人。

  06、2012年6月8日,德胜第2012021号工地美制木结构成品房,德胜公司用国际最先进的房屋吊装与平移技术,将房子移位到指定位置。房子室内墙面、木地板、电气与卫生洁具等内部配置丝毫无损。成功吊移一整栋房子,充分体现了德胜施工人员高超的技术与丰富的施工经验,也体现出德胜产品超凡的质量。这次房屋的吊移,为盛泽镇政府解决了十分头痛的难题。现场观看吊房的过程围观者,发出阵阵赞叹。

  07、2012年7月,《商业评论》第七期作为原《哈佛商业评论》更名后的第一期,发表了北京大学国际MBA杨壮教授和该杂编辑志王海杰先生共同撰写的文章《德胜洋楼:中国式管理的新范本》,文章中说道:“当全国人都追求聪明的时候,德胜提倡全体职工追求做傻子的精神。德胜洋楼是罕见的一家用价值观打造出来的企业。” 该文发表后,在社会上引起了极为强烈的反响。

  08、2012年8月,在2012中国木结构企业发展论坛暨优秀企业和优秀工程项目表彰大会上,我公司获得了中国建筑学会木结构专业委员会企业发展部“优秀企业”荣誉称号。同时,德胜洋楼建造的北京波特兰花园项目荣获优秀项目荣誉称号。

  09、德胜大厦建成并正式启用。原朝阳路办公大楼和仓储部门已做好全部搬迁的准备。

  10、2012年11月,德胜公司获得苏州市知识产权局的表彰。

  11、2012年11月22日周四,与往年相同,德胜公司总部、各全资子公司、全国各工地在同一时间,按照公司的统一程序,异地同时度过了一个快乐、温馨、有意义的感恩节。今年感恩节活动的主题是“在意别人,感恩收获”。同事们自编自演的文娱节目欢快、有趣,给大家留下了美好的回忆。同时,在感恩节活动中又涌现出了一批有文艺表演才能的员工。

  12、2012年11月29日全天至30日上午,德胜公司第十八次战略发展会议暨2012年第六届工作例会在看云居召开。会议中,公司领导分享了他的崭新的学术观点:
  (1)人类为什么要劳动?
  (2)劳动的本质是什么?
  (3)为什么有不同的劳动?
  (4)不同类别劳动的成本分析;
  (5)相同劳动之间的比较;
  (6)劳动的几个基本特性;
  (7)劳动的平等属性——劳动不平等会导致一个什么样的社会? 

  13、2012年德胜公司全年业务取得了可喜的成就。2012年1月至12月,德胜公司在全国各地建造美制木结构工程及可移动警亭,各项工程施工精细,质量优良,赢得了业主及建设主管部门的好评。 

  14、2012年12月8日,在江西举行的第九届中国策划师年会上,“TECSUN德胜洋楼”获得了中国创意品牌奖。

  15、2012年,公司新商业战略发展部通过互廊网和真货馆发展电子商务业务,并取得了突破性进展。在此,我们表示祝贺!

  16、2012年12月25日上午,公司召开2013年运营总监选举大会,尹道保先生当选为2013年度运营总监,将全面负责德胜公司2013年度工程方面的管理工作。

  17、2012年12月25日下午,公司召开年终大会,给全体员工除了支付足额的工资以外,还颁发了一定数额的奖金。对德胜人来说,今年仍然又是一个收入颇丰的年份。 

  18、2012年12月25日下午,在公司连续工作满10年,始终如一地遵循“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”的价值观及德胜价值理念,通过各项评审的69位职工,公司给予了终身职工荣誉资格并颁发了《终身职工证书》。终身职工资格是德胜公司对该职工的庄严承诺,也是对该职工的品德、能力及价值观的认可,德胜公司现有208名职工享受终身员工的权益和福利。

  19、2012年12月25日晚间,与往年相同,来自全国各工地的员工与公司总部员工、各位贵宾一起欢聚独墅湖世尊酒店,共同欢度圣诞佳节。

塞奇工作室

  20、2012年塞奇工作室成为长三角企业文化之旅交流站,全年接待企业家交流“德胜文化”近四千人次,成为独墅湖高教区文化创意产业著名品牌机构。

  21、2012年4月,塞奇工作室与中国策划研究院江南分院联合组织“首届中国苏州创意产业交易博览会暨第三届中国策划节”活动。引起巨大的社会反响。 

  22、塞奇工作室总监蒋永生创作有 “羊、马、鹰、猫、人物等”雕塑。每年工作室员工都会将自己创作的素描、绘画及各类摄影作品汇集于一体,既是一种成果的展示,又是一个互相学习提升的交流方式。

  23、塞奇工作室为多家企业进行VI形象设计、产品品牌形象设计、以及各种旅游项目策划方案制定。

  24、2012年5月,塞奇工作室参加了2012清华美院硕士研究生毕业作品交流。全年接待走访同济大学、苏州大学、中国传媒大学等。来自各行业协会的专家学者对塞奇工作室赞叹不已。

  25、塞奇工作室参加了“杨明义百桥艺术展”、深圳文博会陶瓷文化展、景德镇国际陶瓷节等活动。

  26、2012年12月8日,塞奇工作室代表在南昌参加中国文化创意产业发展高端峰会暨第九届中国策划师年会,并获得最高奖项。

  27、塞奇工作室李庆彤先生接受中国策划研院第三期房地产营销策划总监资格认证培训学习,获得资格证书。2012年8月蒋永生先生前往香港、台湾,参观、学习、交流了文化创意产业和特色旅游业态的多层面业务。

  28、塞奇工作室荣获首届苏州文化创意设计产业交易博览会 “中国最具创意策划团队”金奖。这是塞奇工作室代表江苏在第九届中国策划师年会中荣获的最高荣誉。

  29、2012年10月14日和12月4日,由署名为谢熹、圣哲先生编剧的黄梅戏《徽州往事》在安庆与合肥先后上演。该剧讲述了清朝后期,徽州普通民众为追求幸福美好的生活,与残酷无情的社会现实进行不屈不挠的斗争的故事,在短短的2个月时间内,该戏就演出了近20场,受到了观众的热烈欢迎。《人民日报》11月20日为此专门发表了《时代镜像下的个人命运——评黄梅戏〈徽州往事〉》的长篇评论。