德胜公司，是一个国外独资的一家公司，它的全称为：德胜《苏州》洋楼有限公司，顾名思义，洋楼有限公司，就是造洋楼的。德胜公司所造的洋楼，跟国内一些洋楼是不同的，它完全用木料造的，它用的木料完全是从美国、加拿大进口的木材，是按照美国设计的图纸，使用美国建筑施工技术建造的，又叫美式木结构洋楼。德胜公司成立于公元一九九七年，现已二十三年了。这二十三年来，公司在聂圣哲先生的正确领导下，团结公司的所有员工，活学活用了美国建造洋楼的先进技术，选用最好的建筑材料，抱着对客户认真负责，客户是上帝的理念，保质保量，建好每一幢美式洋楼，得到广大客户的好评，获城建部门的奖励，取得无数个奖牌。德胜洋楼成了全国驰名商标。能在德胜公司工作，成了德胜员工的骄傲，也成了多少人想成为德胜员工辛苦奔波。德胜公司的伟大，是全体员工干出来，是圣哲先生的智慧创造出来的，是货真价实的。

    德胜公司一成立，就以它新颍的造型，上乘的质量，低廉的价格获得客户的赞扬，并且推动了公司快速的发展。而它科学的管理，做人的理念，更是让人敬佩。我在没有来公司前，就听了许多关于公司的与众不同的管理制度，它所遵循是诚实、勤劳、有爱心、不走捷径的做人理念和价值观，特别是公司的人性化管理，更是让员工享到做人的尊严。公司员工上下班是非常有纪律，整个公司上班有上班的样子，下班是下班的样子，上班就要满负荷工作，下班可以自由自在的活动，唱唱歌、跳跳舞，公司在上班时，员工就要满负荷工作，必须按程序操作，工作期间不存在偷懒的情况，公司不仅严格执行的程序化施工条例，不管是大事或者小事，都必须按施工程序条例办理，施工中不允许耍小聪明，必须按程序一步步来。公司还有一个与众不同的规定，这就是劳动安全保障规定，它其中有一条，就是劳动保障用品没到位时，员工有权拒绝上班，工资照发，这项规定是严格执行劳动安全的体现，又是对员工的身心健康的爱护。这种把员工的安全看的比天大的公司，普天下很难再找到第二个。人以食为天，德胜公司是非常重视员工的伙食的，员工每天只交不到一盒快餐的钱八元，却能吃上非常好的伙食。比如早餐：有鸡蛋、大馍肉包子，有稀饭、干饭，有很好的早餐菜。中餐有大荤一个，半荤二个，素菜一个，一个汤干饭。晚餐，二个大荤，一个半荤，一个素菜，一个汤，干饭。为什么晚餐二个大荤，德胜公司人性化管理无处不在，因为白天通过一天的劳动，很辛苦，只要晚上不加班，晚上想喝点小酒，所以搞二个大荤，你看，这想得多周到。那工作服更是齐全，冬有冬服，夏有夏衣，工作帽工作眼镜那是不可缺少的。还有许多我还没有听到的或看到的，所以我也和其他人一样，争取成为一个德胜公司的员工。

    天随人愿，随着公司的快速发展，我终于可以成为德胜公司一成员了，并且直接到上海三林工地上班。上海三林工地，是德胜公司成立以来继杭州东方苑以后的又一个大工程，加上会所有一百零九幢木结构美式洋楼。我正式进入德胜公司应该说是晚上。以前黄山到上海的火车，是早上七点，一路经过二省一市，晚上快八点到达上海，那天晚上来到三林工地，也算是正式成为德胜公司一员工了。一到工地，我一下子被火热、繁忙的工地景象所震撼，工地上灯火辉煌，水泥搅拌机发出隆隆声响，一望无边的脚手架，有序地分布在工地之中，几百名工人夜战在各自的岗位上，无数的铁锤敲打铁钉，发出清脆的金属撞击声，就像是一支混合交响乐团，正在演奏一部建筑工地上最美妙的建筑交响乐章，这乐章向人们展现出德胜公司欣欣向荣、快速发展的前进步伐。德胜公司在发展中不断增强自己，扩大自己的工人队伍。我到公司不久，就迎来一批认可德胜理念、志同道合的生力军加入，他们经过短期的技术培训，掌握了木结构美式洋楼的建筑技术操作要领，在老师傅带领下，投入到火热的建筑工地之中。德胜公司就是这样快速发展起来了，它的科学管理，质量的保证，客户的信任和认可，使得德胜公司成为这个行业的排头兵，美名传遍中国大地。

    我对德胜公司的管理非常感兴趣。我喜欢观察德胜公司发展中的每一个细节，如以前听到事情，我也要一件件去核实。自从我上班的第一天，我开始注意工人们的生活上的点滴事情。首先我看了员工宿舍，宿舍里是干干净净，地上没有发现一个烟头，每张床上的被子都叠的很整齐，床单铺很平整，床下的鞋子摆放的很有序，我就像进入一个兵营，太令我佩服了，尽管工人们一天很劳累，可他们的内务还做得这么到位，可见德胜公司的管理是多么细致，多么人性化。我来到工地食堂，这是人们一日三餐不可缺少的地方。我到时，正巧食堂采购人买菜回来，一眼望去，真是种类繁多，有猪肉、有牛肉，有草鱼、有带鱼，有时令蔬菜，也有平时的大众菜，还有豆腐，油豆腐，豆腐干，另外还有生花生米，红萝卜等。我想看得是这些菜怎样进入食堂？这时，只见一个厨师把从车上卸下来菜进行一样一样的检查，看看是否新鲜，闻闻是否有农药味，肉鱼查看是否变色，闻闻是否有异味，经过检查合格后，再经复秤，斤两对上后，检验厨师才签字，签字后，这些菜才能进入食堂。百闻不如一见，这种严格的验收程序，让我这个曾经干过市场食品监督员都感到汗颜，说句实话，我们对酒店食堂采购管理也做不到这样，由于食品管理严格，德胜公司每一个工地，多少年来从未出现过一次食物中毒的现象。这不能不叫人从心里感到佩服。

    德胜公司要讲的事太多了，公司对员工方方面面都考虑到，圣哲先生经常到全国各个工地巡视，同工人们同吃一锅饭，工地上发现问题及时解决，从不留问题过夜，特别是质量问题，那是毫不含糊的，德胜公司有这样一句名言：质量问题不可商量。当时发现，当时处理，为了保证质量，公司设有专职的质量督查官。不仅仅是这样，公司对员工身体健康也十分关心，每年都要安排员工体检，特别是对工伤事故，公司从不退缩，都是敢于担当，不怕花血本也要挽救伤者的生命。

    德胜公司，处处都在为员工着想，就拿一日三餐来讲吧，平时我们吃饭，己经是很好得了，加上节日加餐，那更是锦上添花，不仅加菜，还有白酒、啤酒、红酒和饮料，各种酒管够，但有一个条件，就是不能喝醉。德胜公司对员工的体贴关怀那是没有话好说的，公司理解工人们出来就是为了赚钱的，公司除了每年都要为工人增加工资外，还在不降低伙食标准的前提下，在原有的伙食收费标准上，再减少二元，现在只收六元钱。工人们每月又可以多收入六十元钱，换句话说，这就意味着公司每人每月又要多付出六十元钱的伙食补助，平时公司每天补助伙食费十多元，现在就更多了。德胜公司为减少工人的负担，德胜公司还专门成立医务室，全公司员工看病不收一文钱，并且为公司员工购买了医疗保险，自己不需要出一分钱，从而员工们省去了平时看病的费用，公司为广大员工购买了友邦保险，为员工因大病的治疗费用提供了强有力的保障。员工在职工作期间，可以说生活无忧，生病时治疗费用无忧，就连退休不能工作了，公司还要按时发放退休金，使得德胜公司员工退休后生活还无，德胜员工如同进入了一个各方面都有保障的保险箱里，可以享受着优越的福利待遇中欢度晚年。这就是德胜公司，这就是事事都想着广大员工的德胜公司。

    我作为德胜公司的一员，确实感到幸运和自豪，我要感谢上苍，是他让我遇到这样一个关心员工为己任的好老板，一个无时无刻都在为员工着想的好老板，一个跟工人一起同甘共苦的好老板，我虔诚的祈福：愿德胜公司越来越强大，愿我们的老板心想事成，万事如意，愿我的同事们年年赚大钱，生活如同芝麻开花节节高。

作者：旭 光

2020年10月22日